Récemment retraité(e), quels sont mes droits ?
Depuis la mise en application de la loi Evin, vous avez la possibilité de continuer à bénéficier de votre mutuelle après votre départ à la retraite. Vous aurez alors accès aux mêmes garanties que les assurés actifs de votre entreprise, à la différence que les cotisations seront totalement à votre charge.
Vous trouverez ci-après les conditions tarifaires appliquées à cette situation :
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1ère année : les tarifs sont égaux à la cotisation des salariés actifs
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2ème année : les tarifs sont supérieurs de 25% à la cotisation des salariés actifs
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3ème année : les tarifs sont supérieurs de 50% à la cotisation des salariés actifs
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4ème année : aucune limite tarifaire n’est imposée à l’assureur
Je souhaite bénéficier de la mise en place d'un contrat Loi Evin, comment faire ?
Pour bénéficier de la mise en place de ce contrat une fois que votre employeur a déclaré votre départ à la retraite, il vous suffit de vous rendre dans votre onglet "Mes démarches retraite" sur votre espace personnel SideCare comme l'indique la capture d'écran ci-dessous.
Vous pourrez y indiquer que vous souhaitez bénéficier du maintien de votre mutuelle santé et sélectionner l'option sur laquelle vous souhaitez être affilié.
Une fois le nécessaire effectué de votre côté, nous ne manquerons pas de revenir vers vous pour finaliser la mise en place de votre contrat.
Attention : pour pouvoir bénéficier de la mise en place d'un contrat Loi Evin, il vous faut en effectuer la demande dans un délai de six mois après votre départ à la retraite.