La prévoyance, qu'est-ce que c'est ?
L'incapacité de travail
La prévoyance a comme mission principale de vous verser un complément de salaire en cas d'arrêt maladie (aussi appelé incapacité temporaire de travail). En effet, lorsque vous êtes en arrêt, c'est à votre employeur et à la Sécurité sociale de maintenir votre salaire.
La prévoyance intervient alors afin de soulager votre employeur financièrement dans le cadre du maintien de votre salaire, ou le remplace dans le cas où ce dernier n'aurait plus l'obligation de maintenir votre salaire.
La prévoyance participe à l'indemnisation de votre dossier à partir d'un certain nombre de jours d'arrêt. Ce nombre de jour est fixé dans votre contrat (franchise).
L'invalidité de travail
Selon les contrats, la prévoyance peut aussi permettre de bénéficier d'une compensation financière dans le cas où vous ne pourriez plus travailler sous certaines conditions bien précises (ex: perte d'un membre à la suite d'un accident, maladie chronique vous empêchant d'effectuer votre travail à temps plein etc...)
Cette indemnisation a pour but de compenser la diminution de revenus occasionnée par cette perte de motricité et fonctionne habituellement sous forme de rente (versement d'un montant périodique)
Le décès
Enfin, la prévoyance peut inclure une garantie en cas de décès.
En cas de sinistre, la prévoyance vous permet alors d'assurer un revenu à vos proches suite à votre décès.
Cela peut être effectué de deux manières :
- Via le versement d'un capital décès (montant fixe versé en une seule fois à un proche désigné à la signature du contrat)
- Et/ou via une rente versée périodiquement à votre conjoint(e) et/ou à vos enfants