Comment consulter ses garanties prévoyance ?

Les garanties de votre contrat sont disponibles sur votre espace SideCare dans l’onglet “Assurance” → ”Contrats d’assurance”. Cliquer sur le contrat en cours de validité, puis sur "Mes garanties"

Définition des garanties prévoyance

Incapacité temporaire de travail

• Incapacité temporaire de travail (ITT) : Elle permet de compenser la perte de salaire lorsqu’un salarié est en arrêt maladie ou accident et ne peut plus travailler temporairement.
• Franchise en jours : Il s’agit du délai au début de l’arrêt pendant lequel aucune indemnisation n’est versée. La prise en charge commence après ce délai.
• Rachat de franchise : Cette option permet de réduire ou supprimer le délai de franchise pour être indemnisé plus rapidement en cas d’arrêt.

Décès et perte d’autonomie

• Décès (toutes causes) : Un capital est versé aux proches du salarié en cas de décès, quelle qu’en soit la cause.
• PTIA (Perte Totale et Irréversible d’Autonomie) : Cette garantie s’applique lorsque le salarié ne peut plus exercer d’activité et dépend d’une aide permanente pour les gestes du quotidien. Elle est assimilée à une situation de grande dépendance.
• Décès accidentel : Un capital supplémentaire peut être versé si le décès est causé par un accident.
• Décès double effet : Permet de verser un capital supplémentaire aux proches si le conjoint du salarié décède peu de temps après, dans certaines conditions.
• Allocation obsèques : Aide financière destinée à couvrir les frais liés aux funérailles.

Invalidité permanente

• Invalidité permanente : Elle permet de verser une rente au salarié lorsqu’il est reconnu en invalidité durable et ne peut plus travailler normalement, totalement ou partiellement.

Aide aux enfants

• Rente éducation : En cas de décès du salarié, une rente est versée aux enfants à charge pour les aider à financer leurs études et leurs besoins jusqu’à un âge défini.
• Rente de conjoint temporaire
  Une rente est versée au conjoint survivant pendant une durée limitée après le décès.
• Rente de conjoint viagère
  Une rente est versée au conjoint survivant tout au long de sa vie, sous conditions.

Toutes les garanties sont exprimées en % du salaire brut annuel du salarié ou en mensuel dans le cas des garanties d'incapacité temporaire de travail (arrêt maladie).