La portabilité d’un salarié peut être stoppée si celle-ci arrive à échéance. Pour rappel, la durée de la portabilité d'un salarié sera égale à la durée de sa présence dans l’entreprise, et tant que celui-ci bénéficie des allocations chômage.
Pa ailleurs, la durée maximum d'une portabilité est de 12 mois.
Pa ailleurs, la durée maximum d'une portabilité est de 12 mois.
De plus, il est nécessaire que le salarié fasse parvenir son attestation d'indemnisation Pôle Emploi chaque mois à l’adresse qui lui a été indiquée. Cette attestation justifie des allocations chômage versées au salarié.
Si cette attestation n’est pas fournie, la portabilité est suspendue.
Si cette attestation n’est pas fournie, la portabilité est suspendue.