Par définition, les remboursements de la mutuelle n’interviennent qu’en complément de la Sécurité sociale.
De ce fait, si la Sécurité sociale procède au remboursement d'un soin effectué à l'étranger, ce dernier sera également remboursé par la mutuelle. Dans le cas contraire, notre mutuelle ne sera pas en capacité d'intervenir sur le soin effectué.
Enfin, le contrat de travail signé par le salarié doit être régit par le droit du travail français afin que celui-ci puisse bénéficier de la mutuelle de votre entreprise.