La garantie "prime de naissance" correspond à un montant de prestations alloué aux frais engagés dans le cadre de la maternité d’une salariée ou de la conjointe d'un de vos salariés. 
Dans le second cas, la conjointe doit absolument être rattachée au contrat mutuelle de votre salarié afin de pouvoir bénéficier de cette garantie. 

Pour obtenir cette prestation, vos salariés doivent envoyer l’acte de naissance de leur nouveau-né via l’application mobile SideCare ou via l’espace web dans la rubrique "Ma Mutuelle Santé" → “Mes Remboursements”.

 Attention, tous les contrats ne proposent pas cette garantie. Vous pouvez vérifier cette information sur la page de garanties de votre contrat dans l'onglet "Assurance" → "Contrats d'Assurance".