Qu'est-ce que la portabilité ?
La portabilité mutuelle est un dispositif permettant à vos salariés quittant votre société de pouvoir continuer à bénéficier de la mutuelle durant leur période de chômage.
Ce dispositif doit obligatoirement être proposé à chacun de vos salariés pouvant en bénéficier.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à vous rendre sur l'article dédié à ce sujet.
Quel est le coût de la portabilité ?
L'affiliation d'un salarié ne génère plus de cotisations dès sa sortie de l'effectif, que ce dernier ait été radié ou bien placé en portabilité sur votre contrat.
Cependant, comme précisé plus haut, les remboursements de soins demandés par votre ex-salarié continueront d'être versés par l'assureur et d'être mutualisés sur votre contrat.
Concrètement, cela signifie que les remboursements avancés par l'assureur continuent d'impacter votre consommation d'entreprise sans contrepartie financière pour celui-ci (plus de cotisations à payer).
Vous ne payez donc pas cette prestation à l'instant présent. Cependant, sur le long terme et avec de très nombreux salariés en portabilité, il peut y avoir des risques de rentabilité pour votre assureur (compte de consommation déficitaire), ce qui peut occasionner, dans une situation extrême, une augmentation de vos cotisations sur l'année suivante.