Introduction

Vous devez travailler à l'étranger pendant plusieurs semaines et vous vous questionnez sur la prise en charger de la mutuelle proposée par votre employeur. Cette dernière continue-t-elle de vous couvrir durant votre mission à l'étranger ?  

Quelles conditions pour continuer à bénéficier de la mutuelle à l'étranger ? 

Dans une entreprise, on distingue deux types de salariés évoluant à l'étranger : les salariés expatriés et les salariés détachés. 

La mutuelle que vous propose votre employeur est uniquement proposée aux salariés de l'entreprise ayant un contrat de travail régit par le droit français. Vous pourrez donc conserver votre mutuelle d'entreprise, seulement si votre statut est celui d'un salarié détaché, et non expatrié, dans le cadre de votre mission à l'étranger.  

La mutuelle intervient-elle à l'étranger ?

La mutuelle est le nom vulgarisé donné à la complémentaire santé. Par définition, ce type de contrat d'assurance intervient donc en complément de la Sécurité sociale française.

De ce fait, dans le cas où des soins ont été dispensés à l'étranger, le remboursement sera uniquement effectué s'il y a eu une prise en charge du régime français quelle que soit la dépense engagée.

Le cas échéant, nous vous invitons à faire parvenir le décompte de soins concernés ou la facture acquittée de vos soins directement depuis l'application mobile SideCare ou bien depuis votre espace en ligne SideCare.