Quand et comment radier un salarié de sa mutuelle d'entreprise ?
La mutuelle de votre entreprise est uniquement proposable à vos salariés durant leur période d'embauche dans votre entreprise.
De ce fait, dès que le contrat de travail d'un salarié prend fin pour une quelconque raison, il est très important de nous le notifier de façon à ce que :
- vous ne cotisiez plus pour un salarié ne pouvant plus être couvert par votre mutuelle
- le salarié ne reçoit plus de remboursement pour des soins ayant été effectués après son départ de l'entreprise. Dans le cas contraire, l'assureur sera contraint de demander le reversement de ces avances de frais effectuées.
Afin de retirer un salarié de votre mutuelle d'entreprise, il vous suffit de déclarer son départ via votre espace RH SideCare en vous rendant dans la rubrique “Ressources Humaines” → “Employés” → “Déclarer un départ”.
Selon le motif de départ et la date, nous serons également en capacité de vous indiquer si le salarié est éligible ou non à la portabilité.