Contexte

Le TESE (Titre Emploi Service Entreprise) et le CEA (Chèque Emploi Associatif) sont des dispositifs proposés par l'Urssaf pour simplifier la gestion administrative des structures employeuses.

Ces dispositifs permettent aux employeurs de regrouper en une seule déclaration l’ensemble des formalités liées à l'embauche, incluant le calcul et le paiement des cotisations sociales ainsi que l’édition des bulletins de paie.

Quelle information transmettre ?

Pour assurer la bonne déclaration de vos cotisations santé/prévoyance SideCare, il est alors nécessaire que vous transmettiez au TESE/CEA la fiche de paramétrage des contrats. Cette fiche est disponible dans votre espace Sidecare via la rubrique “Comptabilité” → “Fiches de paramétrage DSN”.

Comment s'assurer de la bonne gestion des cotisations de mon contrat par le TESE/CEA ?

Pour garantir le bon suivi de vos contrats de santé et de prévoyance, il est important de vérifier que le service TESE/CEA transmet bien vos DSN au gestionnaire de cotisations. Assurez-vous également que les prélèvements sont correctement effectués et reversés au gestionnaire.

L'idéal serait de demander au service du TESE/CEA un document attestant les prélèvements et les reversements réalisés. Ce justificatif vous permettra de suivre de manière précise les paiements et de vous assurer de la conformité des démarches.