Comprendre le fonctionnement de la portabilité
Suite à la fin d'un contrat de travail, un salarié peut bénéficier du maintien de ses garanties sur une durée déterminée, on appelle ce maintien de garantie : La portabilité.
La portabilité se met en place sous condition : Le motif de départ du salarié doit permettre à ce dernier de pouvoir bénéficier des allocations d'Aide au Retour à l'Emploi, autrement dit, il doit pouvoir bénéficier du chômage.
La durée de votre portabilité est égale à la durée de présence du salarié dans l'entreprise, sans dépasser 1 an, et démarre au lendemain de la date de fin du contrat de travail.
Comment bénéficier de la portabilité
Lors de l'ouverture de votre portabilité, nous vous demanderons de fournir votre attestation d'ouverture des droits France Travail.
En fonction des délais de carence, nous mettrons en place la portabilité sur une durée définie. Ce délai passé, vous devrez envoyer vos attestations de versement France Travail mensuel afin de maintenir vos droits.
Comment envoyer mes justificatifs France Travail ?
Vous pourrez trouver l'adresse mail où envoyer vos justificatifs France Travail depuis votre espace client SideCare dans l'onglet "Ma mutuelle santé" → "Mon contrat". Un bandeau explicatif sera alors affiché, mentionnant l'adresse mail où adresser vos justificatifs :
Comment retrouver mes justificatifs France Travail ?
Pour obtenir une attestation, vous devez vous connecter à votre espace personnel France Travail, puis dans la rubrique «Mon dossier demandeur d'emploi » service « Mes allocations » et cliquer sur l'onglet « Attestations France Travail ».
L’attestation de paiement figurera dans la liste des documents à télécharger.
Exemple de justificatif à fournir :
Attestation d'ouverture de droit à l'allocation d'Aide au Retour à l'Emploi :
Relevé de situation France Travail :
Attestation de paiement France Travail :