Condition d'éligibilité à la SideCard
Pour déterminer si vous êtes éligible à la SideCard, vous devez vérifier si vous répondez aux critères suivants :
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Votre entreprise a souscrit un contrat à la SideCard.
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Vous êtes un salarié actif au sein de l’entreprise.
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Vous avez 18 ans ou plus.
Si vous répondez à ces trois critères, alors vous êtes éligible à la SideCard.
L’entreprise choisit à qui elle veut proposer la SideCard, vous pouvez donc vous rapprocher de votre équipe RH, pour la demander même si vous ne répondez pas aux critères.
Cependant, veuillez noter que si vous quittez l’entreprise ou êtes en portabilité, vous ne serez plus éligible à la SideCard. Dans ces cas, votre SideCard sera automatiquement désactivée le lendemain du dernier jour de votre contrat, même si vous êtes en portabilité. Vous ne pourrez plus réaliser de paiements, mais si vous avez des dépenses en cours à votre départ de l'entreprise, vous serez prélevé comme d'habitude 10 jours après votre consultation.
Est-ce que je peux bénéficier de la SideCard sans passer par mon entreprise ?
Il n'est pas possible de bénéficier de la SideCard sans passer par votre entreprise. En effet, vous devez remplir les trois critères cités plus haut : votre entreprise a souscrit à un contrat à la SideCard.
Comment souscrire à la SideCard ?
Pour souscrire à la SideCard, vous devez contacter votre RH afin qu'il puisse vous ajouter en tant que bénéficiaire de l’offre.