Suis-je éligible à la SideCare ?

Pour bénéficier de la SideCard, il est nécessaire d'avoir au moins un contrat collectif de mutuelle ou de prévoyance en gestion chez SideCare.

Dans un premier temps, nous accordons la priorité aux entreprises clientes de SideCare pour l'accès à ce service.

J'ai un contrat TNS, puis-je profiter de la SideCard ?

Non. La SideCard est spécifiquement conçue pour les entreprises et leurs salariés. Par conséquent, nous ne proposons pas la SideCard aux assurés de contrats TNS.

Puis-je proposer la SideCard à l'ensemble de mes salariés ?

Oui. Tous les salariés de votre entreprise seront éligibles à l'offre. Vous avez la liberté de décider si vous souhaitez proposer la SideCard à tous vos salariés, à certains d'entre eux seulement, ou à des groupes spécifiques (par exemple, les cadres, les CDD, etc.).

Aucune condition liée à l'affiliation mutuelle (dispensée, non affiliée) ou à la télétransmission, au type de contrat ou de collège n'est requise pour fournir une SideCard à un salarié. Toutefois, le salarié doit être actif et présent dans l'entreprise pour bénéficier de la carte.

Si le salarié quitte l’entreprise, même s’il est en portabilité de mutuelle, il ne pourra plus bénéficier de la SideCard.